Esta claro que estar presente no es la solución a incrementar la productividad de los empleados españoles, pero si encima les dejamos marchar antes, entonces agarrense porque el súper escaqueo está garantizado.
Se quiere defender el lema: “es la productividad lo que cuenta versus el estar presente”, porque ahora queremos ser como los franceses o daneses, que para comer sólo se toman una hora a veces sólo media en lugar de dos.
Estos países ha adoptado estas medidas porque sus empleados demostraron ser productivos, y de ahí que se optara por premiarlos con una sistema más flexible. Si el trabajador español, quiere esa libertad, primero debe demostrar que si se le da, no se va a “escaquear”.
Con los datos en la mano, donde somos uno de los países menos productivos de Europa, dar esa flexibilidad me parece una temeridad.
